助成金の活用をご検討しませんか？

　助成金とは事業主様が毎年払っている雇用保険料の一部が財源となっている、返済不要のお金です。したがって、雇用保険に加入している会社は当然に助成金を受給できる権利があります。
　ただし、それぞれの助成金によって支給要件があり、その要件を満たさないと受給する事ができません。しかし助成金制度がそのものを知らなかったり申請手続きが複雑で手間がかかる等の理由により活用を見合わせている会社も少なくありません。そんな時は、社会保険労務士にご相談ください。

　当事務所では、助成金に関する情報提供などと同時にその助成金が受給可能か判断してから申請の手続きに入ります。事業主様の負担も抑えることができます。また、助成金の受給には、就業規則の作成が用件になっている場合や賃金台帳や出勤簿の提出を求められる場合も多いので、就業規則の作成、見直し及び給与計算、勤怠管理のご相談も合わせて承っておりますのでぜひこの機会にご検討ください。